| 公告主旨 |
（全人關懷服務）11/09（一）職場霸凌暨執行職務遭受不法侵害危害預防-老師也可能被霸凌？從校園案例看職場霸凌、合理管理與不法侵害的法律界線 |
| 公告內容 |
依《職場霸凌防治措施準則》第6條規定，應對事業單位人員實施職場霸凌防治教育訓練；另依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，應採取執行職務遭受不法侵害預防措施，並辦理危害預防及溝通技巧訓練。
本次講座邀請具勞動法及職場霸凌申訴調查實務經驗之翁瑋律師，透過校園常見案例與法律觀點，協助教職員工辨識職場霸凌、不法侵害與合理管理之界線，瞭解遭遇疑似事件時之因應及求助方式，並提升主管處理相關事件之實務知能。
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14:00-15:50（一般教職同仁+主管職）
1.職場霸凌與執行職務遭受不法侵害之定義及區別。
2.合理管理、職場衝突與職場霸凌之界線
3.學校行政、教學及研究計畫常見職場情境案例
4.疑似職場霸凌時之求助、申訴及證據保存方式
16:00-16:50（主管職）
1.主管溝通方式與不當溝通之職場霸凌風險
2.主管知悉疑似職場霸凌或不法侵害事件後之處理原則
3.校園常見管理爭議案例解析
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（一）日期與時間：11/09（一）14:00~17:20 （13:50開始出示教職員工證報到）
（二）講座地點： 行政大樓第一會議室
（三）合辦單位：環境保護暨職業安全衛生中心、生命教育研發育成中心全人關懷服務
（四）授課講師：瑋燁法律事務所所長-翁瑋律師
現職：
瑋燁法律事務所所長
財團法人職業災害預防及重建中心第二屆董事
國立陽明交通大學兼任講師
主要經歷：
勞動部勞資爭議仲裁委員
新竹市政府校園霸凌事件審議委員
勞動部職場霸凌及工作場所性騷擾調查專業人才
專門學識及經驗：
勞動法、勞資爭議調解
職場霸凌與性騷擾申訴處理
職場不法侵害預防及相關制度建置
（五）對象與人數：本校現職之教職員工，預計100人
（主管請全程參加，同仁可全程也可只參加第一階段）
（六）本場次需事先網路報名，於收到由方案信箱寄出的錄取通知，才算報名成功。
（七）本次活動完全免費，提供輕食，差假事宜由各單位自行認定，原則上自假參與。
請自備環保杯。
（八）錄取後若欲取消，請於11/02（一）前通知方案工作小組，以便安排其他師長同仁遞補。無故缺席者，將影響後續參與活動權益。
（九）本次課程可計算研習時數，相關說明詳見網頁。本次取得之時數與證明僅適用於國立臺灣大學教職員工，不對外認證及複核
* 對本活動或方案有任何疑問或建議，歡迎聯繫
臺大環境保護暨職業安全衛生中心職衛組吳佩憶護理師 wpy1993@ntu.edu.tw （02）3366-7206
臺大教職員工全人關懷服務方案工作小組 ntucares@lec.ntu.edu.tw 02-3366-1755分機102 楊小姐
LINE@ID：＠ntucares
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