| 公告主旨 |
為辦理本校編制內職員（公務人員）114年度「休假保留」及「未休假加班費暨逾10日以外國內休假補助費」核發作業，請轉知所屬編制內職員如欲申請「休假保留」者，請於114年12月24日（星期三）至同年月31日（星期三）期間至線上差勤系統完成申請作業，請查照。 |
| 公告內容 |
一、依公務人員請假規則第10條第2項規定略以，公務人員應休假日數（按：114年度為10日）以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第3年實施。但於第3年仍未休畢者，視為放棄。
二、復依行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施第1點規定略以，公務人員當年具有超過10日之休假資格者，至少應休假10日，應休而未休假者，不得發給未休假加班費。應休假日數以外之休假，如確因機關公務需要未能休假者，得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實施者，不得列抵次年應休畢日數，且不得請領休假補助費及未休假加班費。第5點第1項規定略以，應休畢日數以外之休假部分，依國內休假日數，按日支給休假補助費新臺幣600元；未達1日者，按休假時數比例支給，於年終一併結算。
三、為辦理旨揭休假保留及核發作業，請分別依下方說明辦理：
（一）不申請「休假保留」者：無須至差勤系統確認，人事室將依線上差勤系統資料辦理後續核發作業。
（二）欲申請「休假保留」者：於旨揭期間（系統開放申請期間），至線上差勤系統提出申請並確認，流程如下：
１、進入myNTU「到勤差假申請/簽核」系統→差假申請/查詢（Chrome/跨平台）→申請作業→休假保留申請。
２、請選擇休假保留之日（時）數。
３、各欄位依照年度休假及休假保留日（時）數進行動態計算。
４、確認休假保留日（時）數等欄位無誤後，點選「確認」之按鈕，即完成確認工作。
５、修改已確認之資料，可於前述期間自行至系統進行修改，並再次確認即可。
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| 校書函 |
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