| 公告內容 |
遴用別:遷調/內陞
用人單位:教務處資訊組
職稱:組長
名額:1名
職系:資訊處理職系
職務列等:薦任第八職等至第九職等
資格條件:
一、屬同一序列人選：符合本校職員遴用及陞遷辦法第5條陞遷序列表第二序列規定，且無第6條各款情事者（遴用辦法請參閱本校秘書室網站之法規彙編），並具資訊處理職系任用資格者。（舊制職員因未辦理職務歸系，無職系限制。）
二、屬次一序列人選：符合本校職員遴用及陞遷辦法第5條陞遷序列表第三序列規定，且無第6條各款情事者（遴用辦法請參閱本校秘書室網站之法規彙編），並具資訊處理職系任用資格者。（舊制職員因未辦理職務歸系，無職系限制。同一序列如無人登記遷調或無適當人選，始行辦理本陞任程序）
三、屬次二序列人選：符合本校職員遴用及陞遷辦法第5條陞遷序列表第四序列規定，且無第6條各款情事者（遴用辦法請參閱本校秘書室網站之法規彙編），並具資訊處理職系任用資格者。（舊制職員因未辦理職務歸系，無職系限制。同一序列及次一序列如無人登記遷調、內陞或無適當人選，始行辦理本陞任程序）
四、其他條件：
（一） 具資訊團隊領導管理、溝通協調之能力。
（二） 具備資訊系統與網站服務開發專案管理，以及需求整合與創新規劃之能力。
（三） 熟悉資訊安全運作及相關法規，且具有相關證照（例如 ISO27001稽核員）與實務工作經驗者優先。
工作項目:
一、依教務業務需求，進行教務處資訊組各項業務發展規劃。
二、教務處資訊系統與網站服務服發之專案管理，包括系統建置、功能開發與改善、以及資訊安全認證與政策執行之統籌規劃與執行監督。
三、教務處資訊組經費規劃、人力資源規劃與人員管理，同時需擔任開發團隊 （工程師） 與需求團隊 （設計師、業務單位） 之間的溝通橋樑，經營良好的團隊合作工作模式。
四、跨單位業務之溝通協調：代表教務處資訊組與教務處內、外其他單位進行業務相關之討論。
五、其他交辦事項。
工作地點：
本校教務處資訊組（10617臺北市大安區羅斯福路四段一號）。
報名規定（需檢具文件、資料）及其他事項：
一、本校職員同仁如有符合資格且有意調任（升）者，請填妥本校「職員陞（任）遷（調）意願書及資績評分表（一）」（評分表請至本校人事室網頁（網址：http://homepage.ntu.edu.tw/~persadm/）『常用表單/行政人力組/職員』項內，逕予下載使用）連同最高學歷、考試及格證書、考績通知（最近五年）、獎懲令暨訓練（含109年-113年公務人員終身學習護照時數，請至「ECPA終身學習入口網個人資料夾/學習時數」列印歷年資料）、英語能力證明等紙本資料影本，註明應徵「本校教務處資訊組組長職缺」於114年6月9日下午5時前將資料送達人事室黃仁志收，聯絡電話：3366-5418。
二、本校內陞甄審程序：由人事室收件、審查陞遷資格及核計資績分數後，送交用人單位。用人單位就初審條件合格人員必要時通知辦理面試（或加業務測驗）並進行資績部分評分（同時送現服務單位就資績部分評分），辦畢送回人事室，先簽校長或校長授權主管就綜合考評分數複評後，提職員甄審會審議，再送校長核圈。
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