| 公告內容 |
*本場次繳齊履歷，將待企業審核通過後寄信通知獲選參加者。
華南銀行針對儲備菁英人才職缺進行職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試
活動對象：對金融業儲蓄幹部（MA）職位有興趣者
活動辦法：
1.針對華南銀行儲備菁英人才職位撰寫履歷（PDF格式）。
2.將履歷於04/23（二）23:59前上傳至Google表單：https://reurl.cc/VNGXOA
3.請於表單填寫可參與時段（14:30~17:00）
4.預計04/26（五）寄發通知信予獲邀參與者，
5.活動當天將分組進行，請依安排時段提前10分鐘報到
活動內容：
由華南銀行人資及主管進行職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試，每位約30分鐘。
活動預計人數：15位
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儲備菁英人才工作內容：
1.以培育為國內外分行或總行基層主管為目的，培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要，決定派任單位。
2.入行後先至營業單位輪習授信/徵信/理財等部門學習分行業務至少1年，再依任務需要安排至總行各業務管理單位輪習，期間至多1年。
3.培育期滿後，將視本行任務需要及個人意願，經審查及面談合格，可派任至海外分行培育。
華南銀行MA分行輪習（1年） 工作內容：
*存匯&外匯*3-4個月：協助客戶申辦業務（如結清/掛失/更名/變更密碼..等）、票據託收、存匯業務、協助進出口業務、外幣買賣服務
*徵信&授信*5-6個月：隨同AO陪訪客戶、協助授信案件申請、了解徵信流程、撰寫徵信報告、協助不動產/擔保品鑑價、協助審查/貸放收息/催收業務
*理財*2-3個月：協助推廣信用卡及產/壽險商品、隨同理專陪訪客戶
華南銀行MA總行單位歷練（1年） 單位派任原則：
*參考MA職涯規劃/總行人力需要，派任2個單位，每個單位輪調6個月，其單位包含：財富管理部、授信管理部、企金行銷部、個金行銷部、徵信產經研究部等。
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