| 公告內容 |
遴用別:內陞
用人單位:性別平等教育委員會
職稱:專員
名額:1名
職系:文教行政職系
職務列等:薦任第七職等至第八職等
資格條件:
一、符合本校職員遴用及陞遷辦法第5條陞遷序列表序列規定，且無第6條各款情事者（遴用辦法請參閱本校秘書室網站之法規彙編），並具文教行政職系任用資格者。（舊制職員因未辦理職務歸系，無職系限制。）
二、其他條件：
（一） 教育部認可之國內外大學以上學校畢業，領有證書者。
（二） 熟諳一般行政業務及相關法令規章。
（三） 善溝通協調、兼具獨立作業和團隊合作能力。
工作項目:
一、協助性平案件的通報、調查、處理、召開性平會等相關行政事項。
二、推動校園性平事件的預防、教職員工生宣導以及性平事件的保護工作。
三、溝通及處理本校對內和對外性平相關單位的公文以及公務事宜。
四、其他交辦事項。
工作地點：
本校性別平等教育委員會（10617臺北市大安區羅斯福路四段一號）。
報名規定（需檢具文件、資料）及其他事項：
一、本校職員同仁如有符合資格且有意調任（升）者，請填妥本校「職員陞（任）遷
（調）意願書及資績評分表（一）」（評分表請至本校人事室網頁（網址：
http://homepage.ntu.edu.tw/~persadm/）『常用表單/行政人力組/職員』項
內，逕予下載使用）連同最高學歷、考試及格證書、考績通知（最近五年）、獎懲
令暨訓練（含108年-112年公務人員終身學習時數，請至「ECPA終身學習入口網個
人資料夾/學習時數」列印歷年資料）、英語能力證明等紙本資料影本，註明應徵「性別平等教育委員會文教行政職系專員職缺」，於113年3月20日下午5點前將紙本資料送達人事室周淑君收，聯絡電話：02-33661831。
二、本校內陞甄審程序：由人事室收件、審查陞遷資格及核計資績分數後，送交用人單
位就初審條件合格人員通知辦理面試（或加業務測驗）及資績部分評分（同時送現
服務單位就資績部分評分），辦畢送回人事室，先簽校長就綜合考評分數複評後，
提職員甄審會審議，再送校長核圈。
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